KFN Haberleri: Amazon'da Şok! 30 Bin Kişiyi İşten Çıkarma Kararı Aldı!
Teknoloji dünyası, 2025'in son çeyreğinde benzeri görülmemiş bir sarsıntıyla güne başladı. E-ticaret ve bulut bilişim devi Amazon, küresel iş gücünün önemli bir bölümünü etkileyecek şekilde 30.000 çalışanını işten çıkarma kararı aldığını duyurdu. Bu hamle, şirketin pandemi sonrası dönemdeki en büyük yeniden yapılanma operasyonu olarak tarihe geçti. CEO Andy Jassy tarafından duyurulan bu radikal karar, özellikle "Alexa" cihazları, perakende operasyonları ve İK departmanlarını hedef alıyor. KFN Haberleri olarak, bu devasa işten çıkarmanın perde arkasını ve teknoloji sektörü için ne anlama geldiğini detaylıca araştırdık.Depremin Merkez Üssü: Hangi Departmanlar Etkilendi?
Amazon'un bu kitlesel işten çıkarma dalgası, şirketin tüm departmanlarını eşit etkilemiyor. Sızan bilgilere ve şirket içi notlara göre, kesintilerin merkezinde, son yıllarda beklenen karlılığı yakalayamayan bölümler yer alıyor.- Alexa ve Cihazlar Bölümü: Amazon'un sesli asistanı Alexa'yı ve Echo cihazlarını geliştiren bölüm, en ağır darbeyi alan yerlerin başında geliyor. Yıllardır milyarlarca dolar yatırım yapılmasına rağmen, Alexa'nın henüz sürdürülebilir bir gelir modeli oluşturamamış olması, bu kesintinin ana nedeni olarak gösteriliyor.
- Perakende (Retail) Grubu: Pandemi döneminde e-ticarette yaşanan patlama nedeniyle aşırı büyüyen perakende operasyonları, normalleşme sürecinde ciddi bir "düzeltme" yaşıyor. Lojistik, depo yönetimi ve pazarlama ekiplerinde optimizasyon adı altında ciddi kesintiler yapılıyor.
- İK (PXT - People, Experience, and Technology): Şirketin İnsan Kaynakları departmanı da kemer sıkma politikalarından nasibini aldı. Özellikle işe alım ekipleri (Recruiting), yavaşlayan işe alım süreçleri nedeniyle küçültülüyor.
Kararın Perde Arkası: "Verimlilik" ve "Yapay Zeka"
Peki, Amazon neden şimdi böyle devasa bir adım atıyor? CEO Andy Jassy'nin çalışanlara gönderdiği e-postada iki anahtar kelime öne çıkıyor: Verimlilik ve Yapay Zeka.Pandemi döneminde (2020-2022) kontrolsüz bir şekilde büyüyen Amazon, artan enflasyon, yavaşlayan tüketici harcamaları ve yüksek faiz oranlarıyla birlikte "aşırı şişmiş" bir yapıya bürünmüştü. Yatırımcıların "karlılık" baskısını artıran bu durum, şirketi radikal adımlar atmaya zorladı.
Ancak asıl büyük etken, üretken yapay zekanın (Generative AI) yükselişi. Amazon, özellikle müşteri hizmetleri, depo lojistiği ve hatta yazılım geliştirme süreçlerinde yapay zekayı agresif bir şekilde entegre ediyor. Daha önce insanlar tarafından yapılan birçok rutin görev, artık yapay zeka tarafından daha hızlı ve daha düşük maliyetle gerçekleştirilebiliyor. Bu 30.000 kişilik kesintinin, Amazon'un "daha az insanla daha çok iş yapma" ve kaynaklarını AWS (Amazon Web Services) gibi karlı alanlara kaydırma stratejisinin bir parçası olduğu belirtiliyor.
Sektördeki Yankıları: "Büyük Sıfırlama" Devam Ediyor
Amazon'un bu hamlesi, teknoloji sektöründe 2023'te başlayan "Büyük Sıfırlama" (Great Reset) dalgasının devam ettiğini gösteriyor. Google, Meta, Microsoft ve diğer devlerin ardından Amazon'un da bu ölçekte bir kesintiye gitmesi, sektördeki "hızlı büyüme" döneminin resmen sona erdiğini ve yerini "karlı verimlilik" dönemine bıraktığını kanıtlıyor.Analistler, bu işten çıkarmaların kısa vadede Amazon hisselerine olumlu yansımasını (maliyetlerin düşmesi nedeniyle) beklerken, orta vadede şirket kültürü ve inovasyon hızı üzerinde olumsuz etkileri olabileceği konusunda uyarıyor. İşini kaybeden 30.000 kişinin teknoloji pazarındaki diğer firmalar ve start-up'lar için önemli bir yetenek havuzu oluşturacağı da konuşuluyor.
Peki sizce, teknoloji devlerinin bu 'verimlilik' odaklı kitlesel işten çıkarmaları, yapay zeka çağının kaçınılmaz bir bedeli mi?
